Perspectivas
Marcos y notas de campo sobre el descubrimiento de liderazgo.
Ensayos prácticos sobre búsqueda ejecutiva, liderazgo y los marcos detrás del Método Dynamic Fit™.
Referencia
Glosario de conceptos, constructos y vocabulario canónicos
Las definiciones de trabajo detrás de los marcos — capacidad, competencia, potencial, los cuatro dominios, el Método Dynamic Fit™ y el vocabulario que Alder Koten y Anker Bioss usan en el campo.
Abrir glosario →Guía del comprador
Cómo elegir una firma de búsqueda ejecutiva en México
Una guía del practicante para consejos, directores generales y responsables de talento que evalúan firmas de búsqueda retenida en México — las preguntas a hacer, las señales que separan profundidad de decoración y las contrapartidas detrás de la estructura de honorarios.
Abrir guía →Libros
Todos los libros →Estos libros exploran el liderazgo, la capability y el diseño organizacional como disciplinas prácticas para quienes cargan con trabajo consecuente. Cada volumen ofrece lenguaje, marcos y herramientas de juicio para ayudar a ejecutivos, consejos y equipos a navegar la complejidad, alinear el talento con la estrategia y construir organizaciones donde el desempeño, la confianza y la contribución significativa perduren en el tiempo.
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The Leadership Competency Playbook
Dominar las competencias en los distintos niveles de trabajo
Un marco práctico para evaluar y desarrollar las competencias de liderazgo alineadas con la estrategia, la cultura y los niveles de trabajo que un ejecutivo debe sostener. Construido alrededor del modelo DOES (Diseñar, Organizar, Ejecutar, Sostener), el playbook traduce cualidades abstractas de liderazgo en indicadores conductuales, rúbricas, guías de entrevista y planes de desarrollo — con casos reales y con integración a instrumentos como Hogan.
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The Capability Advantage
Construir una organización que la complejidad no pueda romper
Un libro práctico sobre la diferencia entre habilidad, capability y capacidad — y por qué las organizaciones que las confunden pagan en retrabajo, cuellos de botella y agotamiento silencioso. Utiliza casos como el reinicio de confianza de Zoom en 2020 para mostrar cómo los trade-offs visibles y la disciplina de decisión construyen capability que resiste bajo presión.
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Selling By Design
Una forma más inteligente de contratar, desplegar y desarrollar talento para vender con éxito
La mayoría de los problemas de ventas vienen de alguna combinación entre diseño de rol, contratación, despliegue y desarrollo — no de fuerza de voluntad. Selling By Design es un marco práctico para alinear el talento de ventas con la estrategia de ingresos usando el modelo Luks Prisma.
Artículos
Ensayos deliberados sobre el diseño del liderazgo, el juicio y el trabajo ejecutivo.
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11 de julio de 2026
El Primer CEO Es una Transferencia de Liderazgo, No una Búsqueda
El primer nombramiento de CEO profesional falla cuando se trata como una contratación. Trátelo como una transferencia de liderazgo — diagnostique el trabajo que sostiene el fundador, diseñe la transición, después busque.
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7 de abril de 2026
Dominios de Competencia: Habilidad, Capability y Capacidad
Descubra cómo los Dominios de Competencia —Habilidad, Capability y Capacidad— evitan iniciativas mal dotadas de personal, un escalamiento frágil y una estrategia estancada.
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7 de abril de 2026
El juicio bajo autoridad: obediencia Milgram, rendición de cuentas y derechos de decisión
Muchas malas decisiones no comienzan con malas personas. Comienzan con la obediencia Milgram: un esquema donde alguien siente que está decidiendo, pero otra persona pagará el precio si algo sale mal…
Posts
Notas cortas y observaciones de mercado desde la búsqueda ejecutiva en México y EE. UU.
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14 de julio de 2026
Cómo evaluar una firma de búsqueda ejecutiva en México: 10 preguntas que exponen la profundidad local
Elegir una firma de búsqueda ejecutiva en México define quién dirige su operación. Diez preguntas diagnósticas que separan a las firmas con profundidad real de las que sólo tienen folleto.
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8 de julio de 2026
Habilidades Ejecutivas Clave en 2026: qué buscan los headhunters
Las habilidades ejecutivas clave 2026 que los consejos y los headhunters en México están evaluando: juicio de IA, estrategia adaptativa, ESG y liderazgo de cambio.
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7 de julio de 2026
VP de Operaciones bilingüe: el perfil más escaso en manufactura
En 2026 el perfil más escaso en la manufactura mexicana es el VP de Operaciones bilingüe. Qué debe evaluar el consejo antes de contratarlo.
Colaboraciones
Ensayos de Jose J. Ruiz publicados en Forbes y LinkedIn, además de charlas, podcasts y sesiones en las que ha participado como anfitrión o ponente.
Noticias
Anuncios, reuniones con socios y novedades de la industria.
- En Farnborough 2026 con la Práctica Aeroespacial de IMD 8 de julio de 2026
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- Jose Ruiz asume el cargo de presidente y director del consejo de Conscious Capitalism México 26 de junio de 2023
- Esta semana en México - 14 de marzo de 2020 26 de marzo de 2020
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- Esta semana en México - 1 de marzo de 2020 7 de marzo de 2020